《オンライン》離職を防ぐ!若手社員とのコミュニケーション術(4V4M3436)
若手社員の思考を知り、相互理解が進む効果的なOJTを考える
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■ねらい
◎最近の若手社員の特徴に対応したOJTスキルの習得
◎教える・伝えるがゴールではなく、主体的に動く人材を育成する手法の習得
◎ケーススタディを通じて、より実践的な手法を身につける
■対象者
・ 教える立場になったすべての方
・ 若手の指導法にお悩みの方
・ 主体的に動く人材育成に前向きな方
■内容
9:30 ~

1.OJT(現場教育・指導)の役割
2.若手の就労意識、モチベーションの理解
3.やる気を引き出す対話法(コーチングの活用)
4.部下のタイプ別指導法(ケーススタディ)
5.離職防止に向けたもう一歩
6.まとめ

~ 17:00

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《オンライン研修 お申込みについて》
下記事項をご確認頂き、お申込ください。(詳細は、受講案内の際にご連絡いたします)

・配信ツール :「Microsoft Teams」 or 「Zoom」にて配信いたします
・受講デバイス:ノートパソコン(カメラ付き)での受講を推奨いたします
※デスクトップの場合、WEBカメラ・マイクをご用意ください
・受講約款:お申込の前に、ご確認ください
 https://panasonic.co.jp/ew/pewbct/online-law/pdf/online_yakkan.pdf 
■日程
開催地 日 程 費用・内訳 定員 最小定員 状況 お申込み
オンライン 2022年10月25日~2022年10月25日 1日間
33,000円
受講料: 30,000円 (税抜)
消費税: 3,000円
25名 5名 お申込み